I. Quan hệ trong hệ thống làm việc :
1. Quan hệ cấp trên.
1.2 Dưới sự chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của Bệnh viện đa khoa khu vực tỉnh An Giang .
2. Quan hệ phối hợp đồng cấp:
2.1 Với Văn phòng Sở y tế về công tác cải cách hành chính, quản lý lưu trử tài liệu, công văn đi đến, bảo vệ chính trị nội bộ và công tác thi đua khen thưởng kỷ luật, quản lý và ứng dụng tin học trong Bệnh viện
2.2 Với Phòng kế hoạch tài chính Sở Y tế về công tác quy hoạch, kế hoạch hoạt động trung dài hạn, đầu tư xây dựng cơ bản, nâng cấp trang thiết bị và phương tiện làm việc. Về quản lý tài chính, tài sản; dự toán và phân bổ ngân sách Y tế hằng năm; thanh quyết toán thu chi tài chính theo quy định.
2.3 Với Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế về chỉ tiêu lao động và chế độ chính sách có liên quan đến CBVC; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ; thi tuyển, nâng lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, đề bạt, bổ nhiệm và điều động CBVC; quản lý lưu trữ hồ sơ và bảo vệ chính trị nội bộ
2.4 Với Phòng nghiệp vụ y Sở y tế về thực hiện cải tiến chất lượng bệnh viện, công tác nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc điều dưỡng; thống kê, báo cáo và lưu trữ hồ sơ bệnh án.
2.5 Với Phòng nghiệp vụ dược Sở y tế về quản lý dược, hóa chất xét nghiệm, vật tư y tế.
2.6 Với Thanh tra ngành về công tác thanh tra Y tế, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, viên chức và nhân dân.
2.7 Với Trung tâm y tế dự phòng tỉnh về công tác phòng chống dịch bệnh và vệ sinh an toàn thực phẩm.
2.8 Với Trung tâm sức khoẻ sinh sản tỉnh về công tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản và thực hiện các dịch vụ kế hoạch hóa gia đình.
2.9 Với Trung tâm kiểm nghiệm thuốc và mỹ phẩm tỉnh về công tác quản lý dược
2.10 Với Trung tâm truyền thông giáo dục sức khoẻ tỉnh về công tác đào tạo huấn luyện kỹ năng truyền thông, kỹ năng giao tiếp và truyền thông giáo dục sức khoẻ người bệnh trong Bệnh viện.
2.11 Với chi cục dân số - KHHGĐ về công tác dân số và gia đình.
2.12 Với Trung tâm phòng chống HIV/AIDS về tư vấn xét nghiệm phát hiện người nhiễm HIV, tổ chức điều trị chăm sóc cho người có H và phòng lây truyền từ mẹ sang con
2.13 Với Công đoàn ngành y tế về thực hiện chế độ chính sách và thi đua khen thưởng cho CBVC.
II. Nhiệm vụ :
1. Nhiệm vụ chung.
1.1 Phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước Sở Y tế, Ủy ban nhân dân thị xã; Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã, Thị ủy, trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và toàn bộ hoạt động của Trung tâm, trực tiếp phụ trách tài chính;
1.2 Xây dựng kế hoạch dài hạn và kế hoạch hàng năm về phát triển tai xỉu md5 để trình cấp trên duyệt và tổ chức thực hiện;
1.3 Trình Sở Y tế, Ủy ban nhân dân tỉnh về quy hoạch, kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn, hàng năm; các đề án, dự án và chương trình thuộc phạm vi quản lý của tai xỉu md5 ;
1.4 Đầu mối quan hệ với Ủy ban nhân dân thị xã, Thị ủy, Sở Y tế và các ban ngành có liên quan;
1.5 Trực tiếp điều hành thực hiện nhiệm vụ, tổ chức thực hiện công tác tổ chức, bộ máy, viên chức tại Trung tâm về công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng Đảng, công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
1.6 Thực hiện mọi nhiệm vụ cấp trên giao cho đơn vị;
1.7 Chủ tài khoản, Trực tiếp quản lý việc sử dụng ngân sách của Trung tâm;
1.8 Quản lý, sử dụng những thiết bị y tế và tài sản trong trung tâm;
1.9 Quyết định về công tác tổ chức, cán bộ và thực hiện chế độ chính sách đổi với viên chức Trung tâm;
1.10 Đề nghị cấp trên hoặc quyết định khen thưởng, kỷ luật thuộc thẩm quyền;
1.11 Chủ trì giao ban, hội chẩn, kiểm thảo người bệnh tử vong liên khoa hoặc toàn Trung tâm;
1.12 Dự họp hội đồng người bệnh hàng tháng;
1.13 Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết để báo cáo theo quy định;
1.14 Tham gia các hội đông Ban chỉ đạo theo quy định, chủ trì các cuộc họp của trung tâm;
1.15 Phụ trách, chỉ đạo Trạm Y tế;
1.16 Thực hiện nghiên cứu khoa học, hướng dẫn học sinh, sinh viên và viên chức về lĩnh vực y học;
1.17 Tham gia công tác khám bệnh, chữa bệnh, hôi chẩn.
Giám đốc tai xỉu md5 phải bảo đảm các tiêu chuẩn theo Điều 5, Điều 6 Quyết định số 58/2021/QĐ-UBND ngày 29/11/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang.
2. Nhiệm vụ cụ thể.2.1 Tham dự giao ban, các cuộc họp của Bệnh viện .
2.2 Thực hiện mọi nhiệm vụ Sở y tế và UBND Huyện giao cho Bệnh viện, đặc biệt là công tác cấp cứu và khám, chữa bệnh cho đối tượng chính sách, người nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi và dân tộc thiểu số.
2.3 Quản lý và giám sát việc sử dụng có hiệu quả những thiết bị Y tế và tài sản khác trong Bệnh viện.
2.4 Là chủ tài khoản , trực tiếp quản lý việc sử dụng ngân sách của Bệnh viện có hiệu quả, kiểm soát thu chi theo đúng quy định nhà nước. Thường xuyên kiểm tra công tác tài chính kế toán để chống thất thu, tham nhũng, lãng phí.
2.5 Định kỳ tổ chức giám sát, chỉ đạo tuyến và hổ trợ chuyên môn kỹ thuật cho các Phòng khám đa khoa khu vực và Trạm y tế xã, thị trấn.
2.6 Chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác nghiên cứu khoa học tại Bệnh viện, đào tạo lại và đào tạo liên tục cho các thành viên trong Bệnh viện và tuyến dưới. Tiếp nhận và tổ chức hướng dẫn học viên đến thực tập tại Bệnh viện.
2.7 Tổ chức bộ máy của Bệnh viện theo phân hạng bệnh viện và quy định của Bộ y tế phù hợp với nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ, thực hiện mọi chính sách chế độ đối với cán bộ viên chức và người bệnh trong Bệnh viện.
2.8 Thực hiện các quy định của luật pháp về lao động và bảo hộ lao động.
2.9 Thường xuyên giáo dục, động viên cán bộ viên chức Bệnh viện thực hiện tốt Y đức và các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và ngành. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các quy chế Bệnh viện theo quy định của Bộ Y tế.
2.10 Tham dự họp Hội đồng người bệnh cấp Bệnh viện hàng tháng.
2.11 Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết và báo cáo theo quy định. Khi có những vấn đề đặc biệt đột xuất phải báo cáo ngay để xin ý kiến cấp trên.
III. Công tác phối hợp với đơn vị liên quan :
Phối kết hợp với Phòng y tế huyện, Trung tâm y tế huyện, các Phòng ban ngành, Đoàn thể huyện và Uỷ ban nhân dân xã, thị trấn trong công tác quản lý nhà nước về y tế, xã hội hoá công tác y tế, phòng chống dịch bệnh và chỉ đạo tuyến theo đề án 1816; trong xây dựng, cũng cố và phát triển mạng lưới y tế cơ sở nhất là công tác khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ nhân dân địa phương.
IV. Quyền hạn :
1. Chủ trì các buổi giao ban, hội chẩn, kiểm thảo người bệnh tử vong liên khoa hoặc toàn Bệnh viện; các cuộc họp định kỳ Hội đồng người bệnh cấp bệnh viện và họp định kỳ hằng tháng với lãnh đạo các Khoa, Phòng và Phòng khám đa khoa khu vực.
2. Chủ tịch hội đồng thi đua, khen thưởng và kỷ luật Bệnh viện.Trưởng ban vận động thực hiện bệnh viện văn hoá. Chủ tịch hội đồng chống nhiễm khuẩn bệnh viện, hội đồng chăm sóc người bệnh toàn diện.
3. Quyết định về công tác tổ chức, đào tạo cán bộ theo thẩm quyền. Đề nghị Giám đốc Sở y tế hoặc quyết định theo thẩm quyền về việc đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với CBVC trong Bệnh viện. Quyết định đình chỉ công tác đối với những CBVC trong Bệnh viện có hành vi trái pháp luật, vi phạm nội qui, quy chế Bệnh viện hoặc vi phạm về chuyên môn xét thấy có hại đến sức khoẻ, tính mạng của người bệnh.
4. Kiểm tra tiền mặt thủ quỹ định kỳ; xem xét quyết định về thu, chi tài chính. Xem xét miễn giảm viện phí đối với những trường hợp khó khăn đang khám, điều trị tại Bệnh viện.
5. Phê duyệt các kế hoạch hoạt động hằng tháng, quí, 6 tháng và cả năm của các Khoa, Phòng trong Bệnh viện.
6. Trực tiếp phụ trách các Phòng chức năng, các Khoa lâm sàng, cận lâm sàng trong Bệnh viện và 2 phòng khám đa khoa khu vực Chi lăng, Tịnh biên.
7. Uỷ quyền cho các Phó Giám đốc trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực chuyên môn, một số khoa lâm sàng, cận lậm sàng và điều hành công việc bệnh viện khi Giám đốc nghỉ phép hoặc đi công tác dài hạn.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Sở y tế và Chủ tịch UBND Huyện.
V. Tiêu chuẩn :
1. Có bằng tốt nghiệp sau đại học : Thạc sỹ, chuyên khoa cấp I, II.s
2. Có trình độ cao cấp lý luận chính trị.
3. Có chứng chỉ quản lý nhà nước, quản lý Bệnh viện.
4. Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B, chứng chỉ A tin học văn phòng.
5. Có kinh nghiệm và khả năng quản lý, điều hành.
6. Có đủ sức khoẻ, đạo đức nghề nghiệp và tâm huyết với sự nghiệp y tế.
VI. Quyền lợi :
1. Được thường xuyên học tập, bồi dưỡng và trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp với các đơn vị có liên quan để nâng cao trình độ quản lý, điều hành và chuyên môn nghiệp vụ.
2. Được hưởng đầy đủ mọi chế độ của một cán bộ công chức nhà nước.
3. Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chăm sóc nâng cao sức khoẻ bằng theo dõi sức khoẻ định kỳ, được trang bị tương đối đầy đủ các phương tiện làm việc.
NGƯỜI THỰC HIỆN
Tác giả bài viết:
Nguồn tin: benhvientinhbien.vn